Appel à candidatures pour les comités permanents de l'ISC

Membres actuels et postes disponibles

1. Sawako Shirahase (présidente, vice-présidente des finances, de la conformité et des risques)
2. À déterminer (vice-président, membre du conseil d'administration)
3. Jisoon Lee (émérite, Université nationale de Séoul)

Le Comité des finances, de la conformité et des risques cherche à pourvoir jusqu'à neuf postes, dont un poste pour un ISC Fellow.

Le mandat initial des nouveaux membres sera de deux ans, de mi-2025 à mi-2027. En mai 2027 :

• La moitié des membres seront invités à rester et leur mandat sera prolongé jusqu'en mai 2029.
• La moitié des membres seront remplacés par de nouveaux membres, dont le mandat s'étendra de mi-2027 à mi-2031.

Extrait des Statuts et du Règlement intérieur

Statut IX.36. Cet organe consultatif traite des questions de finances, de conformité et de gestion des risques. Il révise périodiquement le Règlement intérieur et les politiques organisationnelles du Conseil. Il est responsable du barème des cotisations, du barème des cotisations et des politiques connexes.

RoP 11.3. Le Comité des finances, de la conformité et des risques doit :

1. superviser et faire des recommandations sur les finances, la budgétisation et la conformité ;
2. superviser l’élaboration des politiques internes (voyages, achats, etc.) ;
3. examiner l’approche de gestion des risques du Conseil et faire rapport au Conseil d’administration sur le profil de risque du Conseil ;
4. surveiller le respect du code de conduite des membres du conseil d’administration et des organes consultatifs.

Engagement de temps

Présence et préparation à un maximum d'une réunion en personne et jusqu'à quatre réunions virtuelles par an. Participation à des groupes de travail ad hoc pour mettre en œuvre les initiatives du comité, selon les besoins.

Description plus complète des responsabilités

1. Contrôler les comptes de l'exercice précédent en consultation avec les commissaires aux comptes. Évaluer et formuler des recommandations sur la pertinence des budgets annuels et pluriannuels de l'ISC.
2. Superviser la révision de la structure des cotisations des membres de l’ISC et sa mise en œuvre.
3. Recevoir et formuler des recommandations sur les demandes de dispense ou de réduction des cotisations des membres.
4. Superviser l'élaboration et la révision des politiques de l'ISC qui ont un rapport avec les finances et les risques de l'ISC (par exemple, diligence raisonnable, voyages, parrainage et approbation, confidentialité).
5. Conseiller le conseil d’administration de l’ISC sur la gestion des risques et les mesures connexes suite à l’audit régulier des comptes de l’ISC.
6. Conseiller le conseil d’administration de l’ISC en ce qui concerne le paysage du financement scientifique et les tendances économiques.

Compétences et qualités recherchées

1. Expérience dans la supervision des finances, des budgets et des audits d’une organisation, et dans l’alignement de la stratégie organisationnelle et de la gestion financière.
2. Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques internes.
3. Expérience en gestion des risques pour une organisation dans un contexte complexe.
4. Connaissance du paysage du financement scientifique et des tendances économiques.
5. Familiarité avec les membres de l'ISC.
6. Rigueur, souci du détail et engagement envers la responsabilité.

Composition actuelle et postes disponibles

1. Marcia Barbosa (présidente, vice-présidente pour la liberté et la responsabilité dans la science)
2. Françoise Baylis (Vice-présidente, membre du Conseil d'administration)
3. Robert French (Université d'Australie occidentale)
4. Karly Kehoe (Université Saint Mary's, Canada)
5. Sayaka Oki (Université de Tokyo, Japon)

Le Comité pour la liberté et la responsabilité dans la science cherche à pourvoir jusqu'à six postes.

Le mandat des nouveaux membres sera de quatre ans, de mi-2025 à mi-2029. Les membres actuels du Conseil d'administration, non membres du Conseil d'administration, quitteront le Conseil d'administration à la mi-2027.

Extrait des Statuts et du Règlement intérieur

Cet organe consultatif traite des questions mondiales liées à la liberté et à la responsabilité dans la science ainsi que des questions émergentes dans la conduite éthique de la science.

RoP 11.2. Le Comité pour la liberté et la responsabilité scientifiques doit :

1. promouvoir et défendre les principes de liberté et de responsabilité dans la science (Statut 8) ;
2. rechercher des solutions aux problèmes concernant la libre circulation des scientifiques, la libre collaboration entre scientifiques et la liberté de poursuivre la science ;
3. aborder les questions émergentes concernant la conduite éthique de la science;
4. surveiller l’adhésion du Conseil à ses valeurs fondamentales.

Engagement de temps

Présence et préparation à une réunion en personne et à quatre réunions virtuelles par an. Participation à des groupes de travail ad hoc et mise en œuvre des initiatives du comité, selon les besoins.

Description des devoirs

1. Conseiller le conseil d’administration de l’ISC et les membres de l’ISC, et agir le cas échéant, sur les questions relatives à la liberté et à la responsabilité dans la science ;
2. Prioriser les sujets d’action dans les domaines de la liberté et de la responsabilité en science ;
3. Assurer l’assurance qualité des lignes directrices, des documents, des rapports et d’autres documents produits dans le cadre des programmes de travail sur la liberté et la responsabilité dans la science ;
4. Dans la mesure où les ressources humaines et financières le permettent, contribuer à la préparation et à la diffusion d’informations et de matériel pédagogique, participer à des ateliers, des conférences et des occasions similaires visant à sensibiliser aux questions relatives à la liberté et à la responsabilité dans la science ;
5. Entreprendre toute autre action appropriée pour promouvoir et garantir la liberté et la responsabilité dans la science.

Compétences et qualités recherchées

1. Connaissance des tendances et des enjeux régionaux et mondiaux actuels en matière de liberté et de responsabilité scientifique (essentiel)
2. Expérience dans la défense de la liberté scientifique (essentielle)
3. Expérience dans la promotion de pratiques scientifiques responsables (essentiel)
4. Expertise dans un ou plusieurs des domaines suivants (souhaitable) :

1. Ethique de la recherche
2. Science politique
3. Expérience en matière de défense et de protection des droits de l'homme
4. Expertise en matière de législation et d'instruments de protection des droits de l'homme

Composition et postes disponibles

1. Yongguan Zhu (président, vice-président des adhésions)   
2. À déterminer (vice-président, membre du conseil d'administration)

Le Comité des adhésions cherche à pourvoir jusqu'à 10 postes, dont un poste pour un ISC Fellow qui n'est pas membre du conseil d'administration.

Le mandat initial des nouveaux membres sera de deux ans, de mi-2025 à mi-2027. En mai 2027 :

• La moitié des membres seront invités à rester et leur mandat sera prolongé jusqu'en mai 2029.
• La moitié des membres seront remplacés par de nouveaux membres, dont le mandat s'étendra de mi-2027 à mi-2031.

Description des devoirs

• Le vice-président chargé des adhésions a des responsabilités en matière de soutien aux membres actuels et potentiels (Règlement intérieur 4.5) et cherche à établir un comité avec le mandat suivant :
• Conseiller et soutenir le conseil d'administration et le secrétariat de l'ISC sur les questions relatives à l'engagement, au développement et à la rétention des membres ; cela comprendra des conseils et une aide à la communication de la proposition de valeur de l'ISC aux membres existants et potentiels et une aide à combler les lacunes géographiques et disciplinaires (émergentes) dans l'adhésion à l'ISC.
• Considérer, prioriser et aider à mettre en œuvre des activités (y compris des activités menées par les membres) dans le domaine de l’engagement et du développement des membres.
• Examiner les demandes d’adhésion et faire des recommandations au Conseil d’administration.
• Conseiller et soutenir le conseil d'administration pour améliorer la visibilité, la clarté et la transparence de l'adhésion à l'ISC (par exemple en établissant des lignes directrices d'éligibilité) et des droits et responsabilités qui y sont liés, y compris en ce qui concerne les violations des obligations d'adhésion.

Le comité peut travailler en sous-comités ou groupes de travail dédiés à des objectifs distincts.

Engagement de temps

Présence et préparation à une réunion en personne et à quatre réunions virtuelles par an. Participation à des sous-comités ou groupes de travail pour mettre en œuvre les initiatives du comité, le cas échéant.

Compétences et qualités recherchées

1. Connaissance approfondie de l’ISC : sa structure, son orientation stratégique, ses activités et ses membres.
2. Intérêt à aider l’ISC à développer et à servir ses membres.
3. Intérêt pour les stratégies de communication et d’engagement des membres.
4. Expérience dans le développement, la promotion et l’animation de réseaux et de communautés scientifiques internationaux.