Le Conseil international des sciences (ISC), le Partenariat interacadémique (IAP) et le Comité permanent pour l'égalité des sexes dans le domaine scientifique (SCGES) lancent une nouvelle initiative mondiale évaluer et faire progresser l’égalité des sexes dans les organisations scientifiques.
Construire sur la 2015 et 2020 Cette recherche permettra de produire des ensembles de données actualisés et des analyses sur la représentation et la participation des femmes dans les académies scientifiques, médicales et d'ingénierie, ainsi que dans les syndicats scientifiques internationaux. En utilisant une approche à méthodes mixtes, l'étude intégrera des enquêtes quantitatives et qualitatives complètes, y compris des entretiens semi-structurés, pour examiner les obstacles systémiques et les facteurs favorables qui influencent la participation et le leadership des femmes dans les organisations scientifiques du monde entier.
Dans le cadre de cette initiative, nous souhaitons identifier et documenter les politiques, programmes et bonnes pratiques existants qui favorisent l'égalité des sexes dans les organisations scientifiques. Ces informations contribueront à éclairer le projet en capturant les efforts passés et actuels, en contribuant à une base de données collaborative qui facilite l'échange de connaissances et guide les stratégies futures.
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Le groupe d'experts fournira des orientations stratégiques, une surveillance indépendante et un examen par des experts afin de garantir l'intégrité scientifique et la pertinence pratique des conclusions du projet. groupe de travail du projetLes membres du panel valideront l’analyse des données, examineront les projets de rapports et affineront les recommandations fondées sur des données probantes pour faire progresser l’égalité des sexes dans les organisations scientifiques.
Le comité d'experts réunira des scientifiques possédant une expertise diversifiée dans les domaines de l'égalité des sexes dans les sciences, de la politique de recherche, de la gouvernance institutionnelle et du leadership scientifique. Les candidatures de scientifiques sociaux et de scientifiques ayant joué un rôle actif ou passé dans des académies ou des syndicats sont particulièrement encouragées.
Les membres du panel peuvent contribuer d’une ou plusieurs des manières suivantes, en fonction de leur expertise et de leur expérience :
Examen des données:Valider les données quantitatives et qualitatives pour garantir la rigueur scientifique, l’exactitude et la pertinence.
Façonner les résultats:Fournir des commentaires sur les projets de rapports, en aidant à affiner les conclusions et les recommandations afin qu'elles soient fondées sur des preuves, pratiques et exploitables pour les organisations scientifiques.
Surveillance éthique: Veiller à ce que le projet respecte les normes éthiques de recherche et s’aligne sur les meilleures pratiques en matière d’égalité des sexes.
Engagement des parties prenantes:Contribuer à améliorer la visibilité et l’impact des résultats du projet à travers des réseaux et des événements.
Nous prévoyons que la participation nécessitera un maximum de 2 heures par semaine jusqu’à la fin juin, avec la possibilité d’une implication supplémentaire pendant les périodes de pointe.
L'appel à candidatures est désormais clos. Le groupe de travail du projet examinera les candidatures en fonction de leur expertise et de leur capacité à contribuer. Les experts sélectionnés seront contactés d'ici la fin du mois de mars.
Pour toute demande, veuillez contacter Léa Nacache at [email protected]
Image Institut national du cancer on Unsplash
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