À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, le Conseil international des sciences, le Partenariat interacadémique et le Comité permanent pour l’égalité des sexes dans les sciences ont présenté les conclusions de leur nouvelle étude mondiale sur l’égalité des sexes dans les organisations scientifiques.
L'étude examine Comment les femmes accèdent aux académies des sciences, aux académies d'ingénierie et de médecine, et aux unions disciplinaires internationales dans le monde entier, y participent, les dirigent et y sont reconnues. Elle s'appuie sur des données institutionnelles provenant de 136 organisations scientifiques, sur les réponses à un sondage mené auprès de près de 650 scientifiques et sur des entretiens qualitatifs ciblés pour analyser à la fois les structures formelles et les expériences vécues qui façonnent la participation et le leadership.
Ce webinaire a présenté les principaux résultats, mis en lumière les approches institutionnelles associées à des résultats plus inclusifs et ouvert une discussion sur les changements structurels et procéduraux que les organisations scientifiques peuvent envisager pour renforcer l'égalité des sexes.
Ce webinaire était ouvert à tous. Il offrait aux responsables scientifiques, aux décideurs politiques et aux chercheurs en quête de données probantes l'occasion d'explorer des pistes concrètes pour renforcer l'égalité des sexes dans le paysage scientifique mondial.
Vers l'égalité des genres dans les organisations scientifiques : bilan et recommandations
Conseil international des sciences, Partenariat interacadémique et Comité permanent pour l'égalité des sexes dans les sciences (février 2026) Vers l'égalité des genres dans les organisations scientifiques : bilan et recommandations. DOI: 10.24948/2026.03
L'enregistrement du webinaire peut être visionné. ici.
Les diapositives de la présentation peuvent être téléchargées. ici.
Mots de bienvenue et d'ouverture
Une introduction au webinaire et à ses objectifs, ainsi qu'un bref aperçu de l'étude collaborative sur l'égalité des sexes dans les organisations scientifiques.
Présentation des données probantes : principaux résultats de l'étude
Un aperçu des principales conclusions de l'analyse globale, s'appuyant sur des données provenant d'académies scientifiques et d'unions disciplinaires internationales, complétées par des témoignages tirés de l'expérience vécue des scientifiques.
Perspectives institutionnelles : ce qui fonctionne, ce qui reste un défi
Une table ronde animée par un modérateur réunira des représentants d'académies nationales et d'unions scientifiques internationales, qui analyseront la pertinence des conclusions au regard de leur propre expérience institutionnelle. Les intervenants partageront des exemples de politiques et de pratiques visant à améliorer la participation, le leadership et la reconnaissance, ainsi que les défis qui persistent.
De la preuve à l'action : recommandations pour les organisations scientifiques
Présentation des principales recommandations de l'étude, mettant en lumière les domaines dans lesquels les organisations peuvent revoir leurs pratiques, renforcer le suivi et favoriser une participation plus inclusive.
Discussion et questions-réponses avec le public
Une discussion ouverte avec les participants, incluant des questions du public, afin d'explorer les priorités d'action et les domaines où des conseils ou une collaboration supplémentaires pourraient être utiles.
Remarques finales et prochaines étapes
Résumé des messages clés et informations sur les possibilités de suivi, y compris l'accès au rapport.
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